一、本文提要

11月4日，吉林省中医药学会第九次会员代表大会暨吉林省中医医院高质量发展大会在长春召开，成功使者集团高级培训师、医院管理实战专家宋天杰受邀参会，并以《绩效管理新思路——目标管理与实践》为主题进行了分享，受到与会领导的关注和好评。

二、加强目标管理  提升绩效管理水平

公立医院高质量发展的核心是实现“三个转变，三个提高”，而绩效管理对于医院提升医疗水平与影响力至关重要。绩效管理要满足医院高质量发展需求，还应达到国家医改的要求和医院员工对公平、合理、满意的劳动回报的需求。

在医院的实际管理中，绩效分配受多重因素的影响，在实施过程中也会面临多种问题。绩效考核的激励性和科学性直接影响到员工积极性的调动和医院目标的达成。如何使绩效管理适应医院的发展要求，成功使者集团高级培训师宋天杰老师分享了绩效管理的新思路。

宋天杰  成功使者集团高级培训师

工欲善其事必先利其器。成功使者为医院高质量发展提供了《目标支持系统》管理工具，通过该工具的运用，助力医院提高可支配的资源，从而为绩效分配的稳健实施提供了保证。

《目标支持系统》是一种有效的管理模式，一个高效的网络管理工具，一套完善的支持体系。该项目以团队为单元的作战模式，让团队聚焦目标的同时打破科室界限，凝心聚力，有效提高其执行力和目标达成的能力。

成功使者支持过的大量成功案例说明，通过《目标支持系统》可以充分激发大家干事创业的激情，帮助医院在提高运营效率、医疗质量和促进管理优化、提高社会效益等多个方面实现跨越式发展。

三、写在后面

成功使者成立20年来，坚持以“教育报国，支持每一个团队和个人更为成功”为使命，拥有《目标支持系统》《核能领导力》《文化落地系统》《全员培训系统》等多个管理利器。截至目前，为全国29个省市的千余家医疗单位提供咨询服务，积累了丰富的实战经验，有效地支持医院实现高质量发展。