为打好2025年收官之战，全力擘画2026年发展新篇，11月20日至29日，沧州银行特邀成功使者集团金牌培训师付述信，面向行领导和中层正职管理者开展了为期九天的三期专题培训，主题为《从“心”出发，向“新”而行——沧州银行管理者角色认知与动能激活专题培训》。本次培训覆盖多个条线、多个岗位，通过系统化赋能与沉浸式体验，助力管理者重塑角色、激发团队、拥抱变革，为沧州银行在新时代下的高质量发展注入持续而鲜活的组织动能。

一、精准设计，激发状态：从“知道”到“做到”

本次培训聚焦“角色认知”与“动能激活”两大核心，以“知行合一”为主线，推动管理者实现从思维到行为的系统性转变。

付述信老师以深厚的行业洞察与定制化教学设计，围绕“管理者九条行为标准”，引导学员从“执行者”向“战略引领者”转变。课程紧密结合国家“十五五”规划与沧州银行年度目标，通过案例研讨、情景模拟等方式，强化目标协同与战略落地能力。在互动体验环节中，学员不仅释放了压力，更在团队协作中感受到动能激活的真实力量。此外，付老师强调“超预期服务”与“创新突破”，引导学员跳出常规思维，在客户服务与内部管理中创造更多价值。

教学方式上，付老师灵活运用教练对话、分组研讨、现场案例剖析等形式，打造“输入—反思—输出—践行”的闭环学习流程，真正实现从“知道”到“做到”的跨越。

二、全心投入，真实蜕变：学员心声中的成长足迹

三期培训中，参训学员全心投入，积极分享，展现出清晰的成长轨迹与深刻的思想触动。

一位科技条线的学员坦言：“以前总觉得这类培训是‘走过场’，没想到付老师精准地戳中了我们的真实困境。‘目标不清晰，行动没方向’这句话让我彻底清醒。”

一位新晋支行行长分享道：“作为独立经营支行的‘新手’，我曾充满焦虑。这次培训给了我力量和方法，从目标规划到团队激励，我知道该怎么带着大家往前走了。”

还有营销骨干从团队PK的细节中悟出服务真谛：“最触动我的是‘创新与超预期’。只有当我们给客户的服务超出其预期，才能真正赢得信任。”

许多学员表示，培训后“思路清晰了、信心增强了、方法明确了”，并纷纷立下行动承诺，将所学迅速应用于营销实战与团队建设中。

三、从个体到组织：训战结合，效能初显

本次培训不仅在个体层面引发共鸣，更在组织行为与团队效能上展现出初步成果。

团队凝聚力显著提升。有学员分享：“以往拍营销动员视频至少要20分钟，这次只用了8分钟，动作整齐、状态饱满——这就是培训带来的改变。”

目标感与执行力同步增强。多位管理者将新年开局阶段作为实战演练的契机，在培训后立即展开目标拆解与路径规划，真正做到“训战结合、即学即用”。

文化认同与战略协同进一步深化。付老师将沧州银行的文化理念、发展愿景与课程内容有机融合，使学员在理解中认同、在认同中践行，为后续发展奠定了坚实的团队基础与行动共识。

从“心”出发，是回归“以人为本”的管理本质；向“新”而行，是拥抱“与时俱进”的发展思维。沧州银行三期培训虽已圆满落幕，但组织动能激活与人才梯队建设的征程全新启航。在辞旧迎新的关键节点，我们衷心祝愿沧州银行在高质量发展的道路上步履不停、再创辉煌！