来源：惠水县中医医院公众号

为进一步加强医院管理队伍建设，提升中高层干部的领导力与执行力，9月19日至21日，贵州省惠水县中医医院特邀资深专家团队开展为期三天的‌“管理升级谱新篇 高效执行促发展”‌专题培训。院党政领导班子、中层干部及分院院长共80余人参训，共同开启了一场管理思维的革新之旅。

一、开班寄语：以学习驱动卓越发展

‌开班仪式上，院党委副书记、院长姚岚强调，中高层干部作为医院发展的“四梁八柱”，需兼具临床专家与管理行家的双重角色。她提出三点期望：一是个人跃迁，突破管理瓶颈，提升格局视野；二是团队升级，凝聚科室合力，激发创新潜能；三是组织进化，将学习成果转化为高质量发展的实际动能。

二、名师领航：理论实践双轨并进

山东中医药大学附属医院原院长任勇、成功使者集团高级培训师宋天杰老师领衔的‌培训团队采用‌“体验式互动”教学模式，通过案例分析、团队竞赛等形式，将现代管理理论与医院实际运营深度结合，既有战略高度的思维启发，又有落地实操的方法指导，为参训干部带来了一场‌“听得懂、学得会、用得上”‌的智慧盛宴。

任勇  山东中医药大学附属医院原院长

宋天杰  成功使者集团高级培训师

三、培训亮点：创新形式赋能成长

培训通过情景模拟打破固有管理定式，重塑问题解决逻辑，实现了思维破冰；通过团队PK推动团队共创，在智谋比拼中凝聚协作精神；针对科室运营难点进行精准赋能，提供“辨证施治”的专属管理方案，全方位覆盖认知突破、团队凝聚与实战落地需求。

四、结业展望：以“五气”精神开创未来

‌院党委书记孙刚在总结中指出，中层干部需以‌“骨气迎挑战、志气谋创新、底气承精华、锐气守正道、人气聚团队”‌，将培训成果转化为推动医院发展的实际动能。他号召全体干部，“让每一次学习都成为破解难题的钥匙，主动突破舒适区，在实践中淬炼领导力、执行力、凝聚力。”

此次培训是医院系列改革部署中，为中高层干部赋能攻坚的关键一环。培训内容精准聚焦当前医院管理层面的痛点、难点与堵点，紧密结合科室管理实践与业务发展需求，切实为中层干部补足管理能力短板。未来，全院中高层干部将以更饱满的热情、更专业的素养投身工作，为打造‌特色中医医院‌、建设健康惠水贡献智慧与力量！