来源：盐池县人民医院公众号

为持续强化医院管理队伍建设，全面提升中高层干部的领导力与执行力，1月8日至10日，宁夏回族自治区吴忠市盐池县人民医院特邀成功使者集团资深专家团队，开展了为期三天的《聚焦发展 管理升级》专题培训。院领导班子、全院中层干部及县中医医院部分中层干部共计百余人参加。

开班仪式上，党总支书记、院长宋彦梅发表讲话。她向参训干部提出三点殷切期望：一是实现个人能力跃升，不断拓宽格局视野；二是推动团队效能升级，着力凝聚科室发展合力，充分激发团队创新创造潜能；三是切实将培训所学转化为破解发展难题、推动医院提质增效的实际动力。

本次培训坚持理论与实践深度融合，专家团队通过典型案例剖析、实景问题研讨、团队协作竞赛等丰富形式，将现代管理前沿理论与医院实际运营场景深度结合，既带来战略层面的思维启迪，又提供可直接落地的实操方法指引，让参训干部真正享受到一场“听得懂、学得会、用得上”的高质量知识赋能。

为切实推动培训成果落地转化，1月16日，医院医务科牵头组织各临床、医技科室负责人召开《聚焦发展 管理升级》培训成果转化暨科室发展行动计划专题汇报会。会议以“成果落地、问题导向、规划前瞻”为原则，引导各科室结合工作短板、待解难题及发展诉求展开系统性汇报。

会上，各科室立足本科室实际，通过数据对比、案例分析等方式，围绕2025年工作成效复盘、现存问题深度剖析、2026年工作计划部署三个核心维度，进行了全面且具体的阐述，系统梳理了过去一年在医疗质量提升、技术创新应用、患者满意度改善等方面取得的突破，对学科建设不均衡、科研创新能力不足、人才梯队断层等痛点问题，提出针对性改进方向。同时，聚焦学科亚专业建设、人才培养、科室新技术新项目等关键领域，明确了可量化的目标指标与实施路径。

院党总支书记、院长宋彦梅强调，各科室主任要紧密结合医院发展战略与科室实际现状，创新发展理念、拓展工作思路，为科室长远发展制定科学可行的系统性规划，持续强化学习型科室建设，将管理培训成果转化为推动科室发展的强大动力，为医院高质量发展注入新动能。

下一步，医院中高层干部将以更加饱满的工作热情、更加专业的管理素养投入到各项工作中，为建设健康盐池、推动医院高质量发展贡献智慧与力量。