来源：河北省第八人民医院官微

为进一步提升中层干部的思想政治素质和管理能力，激发干事创业热情，增强协作意识和凝聚力，4月18日-20日，河北省第八人民医院以“破局攻坚、砥砺前行，锻造堪当重任的中层干部队伍”为主题，组织开展了为期3天的中层干部能力提升培训班。培训由党委委员、副院长索云锡主持，院领导班子、科室主任（负责人）和护士长80余人参加培训。

一、高位推动，凝聚共识明方向

党委书记赵晓亮强调，医院目前依旧处在爬坡过坎的阶段，医院全体干部职工要以更加奋发有为的精神状态主动适应改革要求，广泛凝聚改革共识，积极应对医院发展改革过程中出现的各类挑战。他要求全体中层干部进一步转变思想观念，做“眼里有光”的奋进者；时刻秉承共同体意识，做“众木成林”的协作人；始终保持攻坚姿态，做“逢山开路”的实干家；坚持锚定目标任务，做“雁行千里”的领头者；不断筑牢自信底气，做“胸有朝阳”的擎旗人。

党委副书记、院长李辉作动员讲话。他指出，当前正值医院发展的关键时期，面临着前所未有的机遇与挑战，在新的医改形势下开展此次培训，是院党委下大决心，充分调研、创新形式、精心组织的一次培训，是为中层干部提供和搭建的一次增长才干、拓宽视野、创新思维的机会和平台，希望大家能够清醒地认识到医院发展中的难点、堵点问题，静下心来，认认真真地带着问题学习、思考，积极寻求适合本科室发展的破题之法，以创新驱动科室转型升级，为医院发展贡献智慧与力量。

二、精准施训，靶向课程破难题

本次培训采用请进来、走出去的方式，邀请了成功使者集团高级培训师宋天杰团队，紧紧围绕医院高质量发展、绩效考核、运营管理等内容，通过概念讲解、案例分析、团队PK、分组讨论、分享展示等方式进行外部赋能。

培训过程中引入竞争机制，充分激发学员的竞争意识和学习潜力，学习、研讨氛围热烈浓厚，现场始终充盈着满满的正能量。

同时，培训还邀请部分发展及管理较成熟科室的主任，就学科发展、文化建设、精细管理等方面进行内部经验、技术分享。

三、知行合一，逢山开路展拳脚

培训结束后，大家纷纷感谢医院提供的宝贵学习机会，感谢老师们的传经送宝。三天的培训虽然短暂，但是全体学员思想上得到了进一步升华，从原来的“要我干”转变为现在的“我要干”“我想干”。同时，大家也深刻体会到高效执行是提升医疗服务质量的核心动能；清晰的岗位职责以及可量化的考核指标，能有效杜绝推诿拖延的情况发生；学习了“流程闭环管理”理念，能够借助数据去追踪问题的根源。

大家表示，在接下来的日子里，将打破固化思维方式，把在培训中学习到的新知识和新理念转化为实际行动，全面提升工作效能，拿出一往无前的奋斗姿态和只争朝夕的精神状态，奋楫扬帆，笃志前行，为实现医院高质量发展而努力奋斗！