岗位职责：1、根据部门年度业绩目标，分解个人全年业绩目标，制定个人工作目标和预算；  
2、及时回款、清收超期应收账款，协助财务部门完成结算工作；
3、完成市场拓展、个人业绩目标的达成及新老客户的开发与维护；  
4、依据公司规定向客户报价、签订合同，严格执行业务流程。

任职要求：1、大专以上学历，掌握市场营销相关知识，3年以上销售经验；
2、热爱培训和咨询事业，讲求职业道德，与公司文化相匹配；
3、具备较强的沟通能力、目标管理能力、系统思考能力及对客户服务能力者优先； 
4、熟练掌握基本办公软件的使用，可接受出差。

岗位职责：1、推动公司《目标支持系统》和《文化落地系统》有效进行；
2、协助项目负责人达成项目实施与推动，组织教练会及担当主持工作；
3、对受训方完成培训会场布置、现场组织与协调工作，收集整理项目资料并及时归档。

任职要求：1、本科以上学历，优秀者可放宽到大专3年以上教育培训机构或项目管理等工作经验；
2、通晓项目实施运作及公司相关业务知识，掌握国内外行业动态，掌握教练式领导能力，灵活运用教练思考模式；
3、具备企业管理、人力资源管理、心理咨询等方面的知识；
4、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；
5、年龄28岁以上，可接受出差。

岗位职责：1、制定与实施客户方专项培训计划；    
2、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源，开发培训项目；    
3、带领团队进行课件开发，对内部讲师进行TTT培训；  
4、设计培训师评估体系及绩效体系；    
5、独立讲授特色培训课程。

任职要求：1、本科以上学历，金融、经济和贸易等相关专业；    
2、具备培训行业工作及管理经验，有相关授课经验；主讲、熟悉执行力、团队管理、职业化素养等方面的培训课题，编撰相关培训课件，制定与实施专项培训计划，研发新课题的能力；    
3、个人价值观与公司文化匹配；具备职业培训师素养，工作主动、积极、抗压能力强；
4、具有较强的沟通和协调能力，团队精神强；    
5、能够熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件；    
6、能与公司签订3年及以上劳动合同，可接受出差。

岗位职责：1、协助讲师完成教务工作，合理安排培训行程、住宿饮食等工作；    
2、完成培训会场布置，以及培训现场各项组织与协调工作。

任职要求：1、大专以上学历，可接受有志于在培训和咨询领域发展的应届毕业生；
2、有主持经验者优先，形象气质佳、反应敏捷、严谨细心、谦逊平和；
3、具有良好的沟通表达、组织协调与人际交往能力；
4、男士优先，可接受出差。