项目简介

 

目标支持系统是成功使者集团历时十六年精心打磨、独立研发的支持目标达成的专业管理工具。它以教练文化为核心，通过网络平台与教练会支持，实现跨时空管理和全员自我管理的长效目标管理系统，将团队的目标管理系统化、流程化、可视化，让团队每个成员都成为目标实现的参与者、维护者和推动者。

 

进一步提高组织中高层人员的领导力、执行力、制定目标和达成目标的能力，提高工作效率和工作能力，让组织发展快速进入“高性能”模式。

 

目标支持系统将使组织和个人不再迷茫，使个人目标与组织目标在方向、标准、步调上更加一致，这种团队聚合的巨大能量将最终换来组织目标的达成与突破。

 

项目亮点

 

清晰工作目标，工作效率显著提升

增强目标感和荣誉感，促进运营质量提升

增强责任感和使命感，促进客户满意度提升

提高管理能力、执行力以及目标达成能力

 

项目优势

 

一种有效的管理模式

目标支持系统将整个团队分成若干个团队单元，聚焦团队目标，团队作战，推动目标完成；定期召开教练会，阶段性检视、聚焦、激励。

 

一个网络管理工具

利用互联网，使用目标支持平台，大家可以即时看到本部门和其他部门的目标制定情况、完成情况，进一步强化大家的责任意识和协作意识。同时，目标支持系统将记录下每个人不断挑战目标、实现目标的经历，使人们的自信心更强，团队发展和自我发展方向更清晰。

 

一套完善的支持体系

系统提供一套完善的支持体系，确保目标达成。设置专业的项目实施组织架构，配有专家教练、项目专员的支持体系，让行动更落地，员工更具执行力。

 

实施框架

 

教练、咨询、培训一体化

培训：整个系统由培训开始，通过培训启动意愿。

教练、咨询：在阶段性工作总结中，利用教练会的模式，专业教练入队指导，成员找出工作中亮点与需提升部分并彼此提供支持，有效激发群体智慧，加强成员、科室间的沟通与协作。

网络平台：将目标在网络平台呈现，实现宣告、可视和互动，便于实时监督、检视和总结。

目标支持系统是组织发展中目标管理的有效载体，核心是让组织上下所有人都有目标感，所有的目标都时刻围绕组织发展的大目标进行，每个人都是动力源，团队协调配合，高效运行。成功使者目标支持系统，给您一套系统的目标达成体系，助您系统规划，使命必达！

 

学员分享

 

（1）某人民医院院长表示：作为工作23年的老员工，我简直不敢相信我们医院会有这样的变化，自从导入了目标支持系统后，全院上下呈现出心齐气正、争先创优的大好局面，大家表现出奋发作为、积极向上的工作热情和奉献精神，我切身感受到了空前的凝心聚力与高效执行力。仿佛病人也被我们这种精神打动了，以往三天两头的医患纠纷都没有了。目标支持系统的导入就像一剂强心针，彻底激活了我们。

 

（2）刚导入目标支持系统时，对系统的效果有高度怀疑。如今，通过系统整合会，让我看到了目标支持系统对我们医院实现年度工作计划、三甲梦想等产生了巨大的支持作用。实践是检验真理的唯一标准，结果用数据说话，导入该系统后，我院的业务增长达到了历史最高成绩，不仅解决了大家的吃饭问题，还解决了医院的发展问题。

 

（3）今天下午对骨科病区所有患者进行了一次满意度调查，内容包括医生每日查房情况、医护态度、护士对于呼叫铃的响应速度、病区环境卫生等。这种调查以前每月固定2次，以前多多少少都会有问题，这次意外的是满意度达到了100%，说明目标支持系统落地后无形中影响着全体医护的行为。感谢成功使者团队，让我们继续保持患者满意度100%。

在 线 报 名